谁负责缴纳工伤保险费用

结论：
工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。

法律解析：
根据《社会保险法》，用人单位要按照本单位职工工资总额，依据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，费率依不同行业工伤风险程度等因素确定。用人单位按时足额缴纳该费用，可保障职工工伤时获得医疗救治和经济补偿等工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳，职工发生工伤后，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这体现了法律对职工权益的保障，也明确了用人单位的责任。如果在工伤保险方面遇到疑问或纠纷，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤保险缴费责任明确由用人单位承担，职工个人无需缴纳。这是法律为保障职工权益作出的规定。
（2）用人单位需按照本单位职工工资总额，依据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，费率与不同行业的工伤风险程度相关。
（3）按时足额缴纳工伤保险费对用人单位和职工都意义重大。对职工而言，能在工作中遭受事故伤害或患职业病时，获得医疗救治和经济补偿等工伤保险待遇；对用人单位来说，可分散其工伤风险。
（4）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，用人单位要按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，这会给用人单位带来较大经济负担。

提醒：用人单位应依法按时足额缴纳工伤保险费，避免因未缴纳导致自身承担高额费用；职工若发现单位未缴纳，可及时维护自身权益。
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（一）用人单位应明确工伤保险费用缴纳责任，主动承担起为职工缴纳费用的义务，不可将缴费责任转嫁给职工。
（二）按照本单位职工工资总额，依据社保经办机构确定的费率准确计算并按时足额缴纳工伤保险费。
（三）密切关注行业工伤风险程度变化，因费率会据此调整，确保缴纳费用符合规定。
（四）若未依法缴纳工伤保险费，当职工发生工伤，要按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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1.工伤保险费由用人单位承担，职工个人无需缴费。

2.用人单位要按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴费，费率依不同行业工伤风险程度而定。

3.按时足额缴费，能让职工工伤时获医疗救治与经济补偿。若单位未依法缴费，职工工伤费用由单位按标准支付。
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工伤保险费由用人单位承担，职工无需缴费。这是法律明确规定，体现了对职工权益的保障。用人单位按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴纳，费率根据不同行业工伤风险程度等因素来定。

按时足额缴纳工伤保险费，可使职工在遭遇工伤或患职业病时，获得医疗救治与经济补偿等。若用人单位未依法缴费，职工工伤后需由其按规定的待遇项目和标准支付费用。

为确保职工权益和企业稳定运营，建议用人单位：
1.准确了解并遵循工伤保险缴费规定，按时足额缴费。
2.密切关注行业工伤风险程度变化，配合调整费率。
3.若发生工伤，及时为职工申请工伤认定和待遇支付。