申请工伤需要多少时间

工伤认定申请时间分两种：
单位申请需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经社保行政部门同意可延长。
单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定；事实清楚的，15日内可出结果。若需依据司法或行政结论，在结论未出期间，认定时限中止。
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结论：
申请工伤认定时间分单位申请和个人申请，单位应在30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请。社保行政部门一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定，需依据其他结论时认定时限中止。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤认定申请时间区分主体。单位有责任在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经社保行政部门同意可适当延长申请时间，这是单位保障职工权益的义务。若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，保障了职工在单位不作为时的维权途径。社保行政部门在受理申请后，通常60日内作出认定决定，事实清楚时15日内即可决定，提高了认定效率。当需依据司法机关或有关行政主管部门结论时，认定时限中止，保证了认定的准确性。如果遇到工伤认定相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.申请工伤认定有两种时间情况。单位申请需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。若单位未在规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.社保行政部门处理时间也有规定。受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内可作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，同样应在15日内决定。若需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在结论未出期间，作出工伤认定决定的时限中止。
建议单位及时申请工伤认定，避免错过时间给职工和自身带来不必要的麻烦。职工及其近亲属、工会组织也要了解自身申请权利，在单位未申请时及时维护权益。社保行政部门应高效处理申请，遇到需等待结论的情况及时告知相关方。
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法律分析：
（1）工伤认定申请时间分单位申请和职工等主体申请两种情况。单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经社保行政部门同意可延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（2）社保行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚的，15日内可作出决定。若受理的申请事实清楚、权利义务明确，也应在15日内作出决定。
（3）若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在结论未作出期间，工伤认定决定的时限中止。

提醒：单位应及时申请工伤认定，职工等主体也要留意申请时间，避免错过期限。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）单位申请工伤认定，要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，有特殊情况经社保行政部门同意能适当延长。
（二）单位未在规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）社保行政部门受理申请后，通常60日内作出工伤认定决定；事实清楚的15日内可作出决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
（四）若需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在结论未作出期间，工伤认定决定时限中止。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。