工伤保险认定和待遇是啥

法律分析：
（1）工伤保险认定有着明确的范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等属于应认定工伤情形；在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等可视同工伤。不过，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况，不得认定或视同工伤。
（2）工伤保险待遇丰富。治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。因工伤残根据不同伤残等级可获一次性伤残补助金等；因工死亡，近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（3）职工要享受工伤保险待遇，需提交工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等材料。

提醒：
申请工伤保险认定和待遇时要确保材料真实有效，不同情形的认定和待遇有差异，建议咨询以精准分析。
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（一）对于想认定工伤的职工
应明确认定范围，在工作时间和场所因工作受伤、工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等情况可申请认定。同时，避免故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不得认定工伤的行为。申请时要准备好工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等材料。

（二）关于工伤保险待遇
要清楚治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。因工伤残按不同等级可获一次性伤残补助金等，因工死亡近亲属可领丧葬补助金等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。该条例还对不得认定工伤的情形、待遇支付及申请材料等做了相应规定。
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1.工伤认定
工作时间和场所内，因工作受伤等应认定工伤；工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不得认定。
2.工伤待遇
治疗和康复费、住院伙食补助等从基金支付。伤残有一次性补助金；工亡的，亲属可领丧葬、抚恤、工亡补助金。
3.申请材料
享受待遇需提交工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等。
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结论：
符合工作时间和场所内因工作受伤、工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等情形应认定或视同工伤；故意犯罪等情形不得认定。认定工伤后可享受医疗费用等多种待遇，需提交工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等材料。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工在工作相关时间和场所，因工作原因受伤或符合视同工伤的情形，能够被认定为工伤并享受相应待遇。比如工作中受伤治疗的医疗和康复费用、住院伙食补助等由工伤保险基金支付。若因工伤残，不同伤残等级对应一次性伤残补助金等；因工死亡，近亲属能领取丧葬补助金等。但如果存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不能认定或视同工伤。职工要享受工伤保险待遇，需按规定提交工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等材料。如果对工伤保险认定和待遇方面还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤保险认定明确了范围，在工作时间、场所因工作原因受事故伤害等应认定为工伤，工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。同时，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形不得认定或视同工伤。
2.待遇上，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。因工伤残按不同等级获一次性伤残补助金等；因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.为保障职工权益，企业应加强安全教育，减少工伤事故发生。职工要遵守规定，不触碰不得认定工伤的红线。申请待遇时及时提交工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等材料，确保顺利享受权益。