假设人在即墨区，想了解给老板开电动车送货把人撞了老板承担多少责任

员工送货撞人，若属职务行为老板需担责。依据法律规定，员工因职务行为致人损害，老板需承担连带赔偿责任。《民法典》等相关法律明确了用人单位的替代责任。若不及时处理，老板可能面临高额赔偿及法律诉讼风险。
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常见处理方式为老板先行赔偿，后续根据员工过错程度决定是否追偿。法律上，老板应先承担赔偿责任，保障受害者权益，事后可根据员工过失情况考虑是否内部追偿。《民法典》为处理此类事故提供了法律依据。选择处理方式时，应优先考虑受害者赔偿，再内部解决责任分担。
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分情况处理：
1. 若员工无重大过失，老板承担全部责任，赔偿后一般不再追偿员工；
2. 若员工有重大过失或故意，老板赔偿后可向员工追偿部分或全部损失；
3. 需调查事故具体情况，如员工是否遵守交通规则，是否履行职务等，以确定责任分担；
4. 老板应确保有完善保险，以减轻赔偿压力，并及时咨询专业律师处理事故。
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