满足哪些条件才能算是工伤

按照《工伤保险条例》，工伤得符合这些条件。首先，在上班时间和工作地点，因为工作的事儿遭事故受伤，就像工人在工厂车间正常干活时被机器弄伤。其次，上班时间前后在工作地点，做跟工作有关的准备或收尾工作时受伤，比如下班后清理工作场地受伤。再者，在上班时间和工作地点，因履行工作职责被暴力等意外伤害，像保安执行安保任务时被袭击。还有，患职业病，像长期接触粉尘得了尘肺病。另外，因公外出期间，因工作原因受伤或出事故下落不明，例如员工出差途中因工作遇车祸。最后，上下班路上，受到不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。而且，法律、行政法规规定该认定为工伤的其他情况也在工伤范围内。总之，工伤认定有明确标准，符合这些条件才能算工伤，这能保障劳动者权益，让他们在工作中受伤有所依。
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依据《工伤保险条例》，工伤的认定需符合以下条件：其一，在工作时间以及工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害。比如工人于工厂车间正常作业之际被机器意外致伤。其二，工作时间前后于工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害，像下班后清理工作场地时受伤。其三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害，例如保安执行安保任务时被袭击。其四，患职业病，如长期接触粉尘患尘肺病。其五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，像员工出差途中因工作遭遇车祸。其六，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。并且，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形同样属于工伤范畴。工伤认定有着明确的法律规定，这些条件旨在准确界定工伤范围，保障劳动者在遭受相关伤害时能依法获得应有的权益保障，确保其能依据法律规定享受工伤保险待遇等相应福利。
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按照《工伤保险条例》，工伤得符合这些条件：一是在上班时间和工作的地方，因为工作的事儿遭了事故受伤，就像工人在工厂车间正常干活时被机器弄伤；二是在工作时间前后，在工作场所内，做跟工作有关的准备工作或者收尾工作时受了伤，比如下班后清理工作场地受伤；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被暴力啥的意外伤害，像保安执行安保任务时被袭击；四是得了职业病，像长期接触粉尘得了尘肺病；五是因工外出期间，因工作原因受了伤或者出了事找不到人，比如员工出差途中因工作出了车祸；六是在上下班路上，受到不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。另外，法律、行政法规规定该认定为工伤的其他情况也属于工伤范围。
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依据《工伤保险条例》，工伤要符合这些条件：一是在工作时间与工作场所内，因工作缘故遭事故伤害，比如工人于工厂车间正常干活时被机器弄伤；二是工作时间前后在工作场所内，做和工作相关的预备性或收尾性工作时受事故伤害，像下班后清理工作场地受伤；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭暴力等意外伤害，例如保安执行安保任务时被袭击；四是患职业病，像长期接触粉尘得尘肺病；五是因工外出期间，因工作原因受伤害或发生事故下落不明，比如员工出差途中因工作遇车祸；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。另外，法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形也属工伤范围。
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根据《工伤保险条例》，工伤要符合一定条件。首先，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害算工伤，比如工人在工厂车间正常作业时被机器误伤。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害也算，像下班后清理工作场地时受伤。再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害同样属于工伤，比如保安在执行安保任务时被袭击。还有，患职业病也算工伤，例如长期接触粉尘患尘肺病。另外，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明也算，像员工出差途中因工作遭遇车祸。以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害也算工伤。并且，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形也在工伤范畴内。这些就是认定工伤所需要满足的条件，员工了解这些有助于在遇到类似情况时，准确判断自身是否属于工伤，从而维护自身合法权益。