公司社保不交怎么投诉

公司未依法缴纳社保，可通过以下方式投诉：
1. 向当地社保经办机构投诉。准备劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系的材料，前往社保经办机构说明情况，填写投诉登记表，社保部门会对公司进行核查并责令改正。
2. 向劳动监察部门举报。可拨打劳动监察投诉举报电话12333，或者直接到当地劳动监察大队提交书面投诉材料，内容包括公司基本信息、违法事实及相关证据。劳动监察部门会依法进行调查处理，对公司的违法行为予以处罚。
3. 以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿。可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保、支付经济补偿等。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
4. 向税务部门反映。社保入税后，税务部门负责征收社保费，可向其反映公司未缴纳社保的情况，税务部门会依法督促公司履行缴费义务。
投诉时应注意提供准确、充分的证据，以维护自身合法权益。
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关于公司社保不交怎么投诉的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果公司不交社保，可按以下步骤投诉：
1. 收集证据：准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这是投诉的基础。
2. 向社保部门投诉：可拨打当地社保经办机构的电话，告知公司未缴纳社保的情况，并提供相关证据。也可直接前往当地社保经办机构办公地点，填写投诉登记表，详细说明公司信息及未缴社保的时段等。
3. 向劳动监察部门投诉：拨打劳动监察投诉电话12333，或前往当地劳动监察大队。说明公司不缴纳社保的问题，提交准备好的证据材料。劳动监察部门会依法对公司进行调查。
4. 跟进投诉进度：投诉后可通过电话或其他指定方式，向社保部门或劳动监察部门询问投诉处理进度，确保问题得到及时解决。
5. 注意保护个人权益：投诉过程中要注意保护自己的身份信息安全，避免遭受报复。若公司因投诉对员工进行不合理对待，员工可通过法律途径维护自身权益。
社保是员工的重要权益，公司有义务依法缴纳。通过合法途径投诉，能促使公司履行义务，保障员工的社保权益。
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1. 收集证据：准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料。
2. 选择投诉渠道：
向当地社保部门投诉，可拨打社保热线12333，详细说明公司情况及未缴纳社保的时间段。
也可前往当地社保经办机构窗口，提交书面投诉材料。
3. 提交投诉：按要求填写投诉表格或在热线中清晰表述诉求，提供上述收集的证据。
4. 跟进处理：社保部门受理后会调查核实，一般会要求公司说明情况。若情况属实，会责令公司补缴社保。公司若拒不执行，社保部门有权采取进一步措施，如罚款等。
5. 同时，也可向劳动监察部门投诉，其与社保部门协同处理，加强对公司违法行为的监督和惩处力度，保障员工合法权益。
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若公司存在不交社保的情况，投诉途径如下：
1. 可以向当地的社会保险费征收机构反映。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。前往征收机构办公地点，详细说明公司未缴纳社保的具体情况，包括从何时开始未缴等信息。征收机构会对情况进行核实，责令公司限期补缴。
2. 拨打劳动保障监察部门的投诉电话。准确告知工作人员公司名称、地址、联系方式以及未交社保的事实。劳动保障监察部门会根据提供的线索展开调查，依法要求公司改正违法行为，补缴社保费用。
3. 也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，请求裁决公司补缴社保。仲裁机构会按照法定程序进行审理，作出公正裁决。若公司不履行裁决，可通过法院强制执行程序要求公司执行。在投诉过程中，要注意收集和保存好相关证据，以保障自身合法权益，促使公司尽快为员工依法缴纳社保。