在企业缴社保3年，后来自己微缴了灵活就业带医保，这样我什么时候可以办退休

您目前的情况需综合考虑退休年龄和社保缴纳年限。

分析：根据我国法律规定，企业职工退休年龄一般为男60岁、女50或55岁（视具体情况而定），同时需满足社保缴纳满15年的条件。您目前社保缴纳仅5年，即使达到退休年龄也无法直接办理退休手续领取养老金。

提醒：若您发现社保缴纳年限远低于法定要求，且即将达到退休年龄，应及时咨询专业人士，探讨补缴或其他解决方案。
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处理方式：
从法律角度，您目前可通过以下几种方式处理社保缴纳年限不足的问题：
1. 继续缴纳社保至满15年；
2. 咨询是否可补缴之前的社保费用以缩短年限；
3. 评估是否适合转为城乡居民养老保险。

选择建议：具体选择哪种方式需根据您的经济状况、年龄及对未来生活的规划进行综合考虑。若经济条件允许且希望保持较高的养老金水平，建议继续缴纳或补缴；若追求更灵活的养老方式，可考虑转为城乡居民养老保险。
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具体操作：
1. **继续缴纳社保**：您需按照当地社保政策规定，按月缴纳养老保险费用，直至累计缴纳满15年。期间需关注政策变化，确保缴纳金额和方式符合最新要求。

2. **补缴社保费用**：若您符合补缴条件（如曾在企业工作但未缴纳社保的年限），可向当地社保部门申请补缴。需准备相关证明材料，如劳动合同、工资单等，并缴纳相应的滞纳金和利息。补缴成功后，您的社保缴纳年限将相应增加。

3. **转为城乡居民养老保险**：若您认为继续缴纳或补缴压力较大，可考虑转为城乡居民养老保险。需向当地社保部门咨询转换流程、待遇水平及所需材料等信息。转换后，您的养老保障将依据城乡居民养老保险政策执行。
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