单位员工合同诈骗罪如何量刑

1.合同诈骗罪，就是怀着非法占有心思，在签合同、履行合同的时候，靠编造事实、隐瞒实情、设圈套等办法，骗对方财物的犯罪行径。

2.单位要是犯了合同诈骗罪，不仅要对单位罚款，对直接负责的主管和其他直接责任人也要处罚。数额不大的，判三年以下有期徒刑或拘役，可能并罚或单处罚金。数额大或情节严重的，判三到十年有期徒刑并处罚金。数额特别大或情节特别严重的，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时并处罚金或没收财产。

3.“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，各地不太一样，司法实践中会根据具体情形来定。
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结论：
合同诈骗罪是以非法占有为目的在签履行合同中骗对方财产的犯罪，单位犯此罪会对单位及相关责任人处罚。
法律解析：
合同诈骗罪严重破坏市场交易秩序与诚信原则。当单位实施该犯罪行为时，依据法律不仅要对单位判处罚金，还要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。处罚依据数额大小及情节严重程度而定，从三年以下到十年以上甚至无期徒刑不等，同时还会并处罚金或没收财产。不过数额标准在不同地区存在差异，司法实践会综合多方面因素判定。合同在经济活动中至关重要，若在合同签订履行过程中遭遇可能涉嫌合同诈骗的情况，为维护自身合法权益，建议及时向专业法律人士咨询，获取精准有效的法律帮助。
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合同诈骗罪是以非法占有为目的，在合同签订、履行阶段，借虚构事实、隐瞒真相等手段骗取对方财产的犯罪。单位犯此罪，不仅单位要被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会受罚。

为有效防范合同诈骗：
1.交易前应详细调查合作方的经营状况、信誉等情况，了解其真实背景，降低风险。
2.签订合同务必仔细审查条款，确保权利义务清晰明确，防止陷阱。对模糊不清的表述及时提出疑问并修改。
3.履行合同过程中，要密切关注对方动向，若有异常及时沟通，保留好相关证据。一旦发现可能存在诈骗迹象，立即采取措施，如停止交易、向公安机关报案等，以最大程度减少损失。
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法律分析：
（1）合同诈骗罪的核心在于以非法占有为目的，在合同的签订与履行阶段施展骗术。虚构事实，比如编造根本不存在的货源；隐瞒真相，像隐瞒自身无履行合同能力的情况；设定陷阱，例如故意制造合同漏洞等，以此骗取对方财产。
（2）单位若犯合同诈骗罪，实行双罚制。一方面对单位判处罚金，另一方面对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按不同量刑标准处罚。数额不同，量刑差异明显，体现罪责刑相适应原则。
（3）“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”标准各地有别，司法实践综合多种因素判定，确保法律适用的准确性与公平性。

提醒：
签订和履行合同务必谨慎，仔细审查对方资质与信誉。若怀疑遭遇合同诈骗，及时保留证据并咨询法律专业人士。
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（一）如果要预防单位合同诈骗风险，单位应建立完善的合同审查制度，对合作方的资质、信用等进行全面调查，避免与有不良记录的主体签合同。

（二）在合同履行过程中，要保持密切沟通与监督，一旦发现对方有异常行为，及时采取措施，比如暂停履行合同并核实情况。

（三）员工要加强法律意识培训，了解合同诈骗相关法律规定，识别常见诈骗手段，避免因无知而陷入诈骗陷阱。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一规定，单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。