工伤公司不给做工伤认定咋办

（一）若公司不申请工伤认定，劳动者不要慌张，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行申请工伤认定。
（二）提前准备好申请所需材料，包括工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。
（三）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，确保申请流程的正确性。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不做工伤认定，劳动者可自行申请以保障权益。法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若其未在规定期限内申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
为顺利申请，需做好以下准备：
1.及时行动，注意1年的申请时效，避免逾期无法申请。
2.准备好相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
通过自行申请工伤认定，劳动者能维护自身合法权益，获得应有的工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司不给做工伤认定，劳动者可自行申请以保障自身权益。
法律解析：
根据法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若其未在规定期限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。自行申请工伤认定是劳动者维护合法权益、获取工伤赔偿的重要途径。若在工伤认定过程中遇到问题或对相关法律规定存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）公司有在规定时间内为劳动者申请工伤认定的义务，即需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。

（2）若公司未履行该义务，劳动者、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

（3）申请工伤认定要准备好相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，如此才能保障自身权益获取工伤赔偿。

提醒：
自行申请工伤认定需注意时间限制，且准备材料要齐全准确。不同案情所需材料和认定情况有差异，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若公司不进行工伤认定，劳动者可自行申请。
2.按规定，单位应在事故或确诊职业病30日内申请；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内向单位所在地社保部门申请。
3.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
4.自行申请能保障权益，获得工伤赔偿。