工伤受伤程度分级是什么

（一）职工若遭遇工伤，应及时了解工伤受伤程度分级情况。如自身出现类似极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等情况，有可能符合一级伤残。了解分级能对自身伤残状况有初步判断。
（二）在治疗稳定后，应尽快申请劳动能力鉴定。由专业机构依据相关标准准确评定伤残等级，因为这是确定工伤待遇的重要依据。
（三）依据鉴定出的伤残等级，按照规定向用人单位或工伤保险基金申请相应的工伤待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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1.工伤受伤程度分级也就是劳动能力鉴定分级，共分十个伤残等级，一级最重，十级最轻，不同等级对应不同的劳动能力丧失程度，且是确定工伤待遇的重要依据。
2.一级至四级为完全丧失劳动能力，像极重度智能损伤、双眼无光感或仅有光感但光定位不准等情况分别对应一级、二级伤残。
3.五级至六级为大部分丧失劳动能力，如癫痫中度、撕脱伤后头皮缺失1/5以上分别属于五级、六级伤残。
4.七级至十级为部分丧失劳动能力，一眼有或无光感另眼矫正视力≥0.8是七级伤残，手掌、足掌植皮面积＞30%者属八级伤残，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者为十级伤残。

建议劳动者了解工伤分级知识，遭遇工伤及时申请鉴定。企业应加强安全生产管理，降低工伤风险，依法为员工提供工伤待遇。
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结论：
工伤受伤程度即劳动能力鉴定分为十个伤残等级，最重一级，最轻十级，不同等级对应不同劳动能力丧失程度，是确定工伤待遇的重要依据。
法律解析：
依据《工伤保险条例》及相关规定，工伤劳动能力鉴定分级有着明确划分。一级至四级为完全丧失劳动能力，如极重度智能损伤等属一级伤残；五级至六级为大部分丧失劳动能力，像癫痛中度等是五级伤残；七级至十级为部分丧失劳动能力，如一眼有或无光感另眼矫正视力≥0.8是七级伤残。这种分级对于保障劳动者权益至关重要，它是确定工伤待遇的关键参考。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和待遇水平。如果遇到工伤相关问题，不清楚自己的伤残等级以及应享有的工伤待遇，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤劳动能力鉴定分为十个伤残等级，由重到轻依次为一级至十级。一级至四级为完全丧失劳动能力，此阶段劳动者基本无法从事任何劳动，生活可能需依赖他人协助，如极重度智能损伤等情况。
（2）五级至六级属于大部分丧失劳动能力，劳动者部分劳动能力受限，但仍具备一定工作能力，像癫痛中度等状况。
（3）七级至十级为部分丧失劳动能力，对劳动能力影响相对较小，例如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。
（4）伤残等级是确定工伤待遇的重要依据，不同等级对应不同的赔偿标准和待遇。

提醒：工伤认定和劳动能力鉴定需按法定程序进行，因不同工伤情况复杂多样，建议咨询专业人士以获得准确的法律分析和解决方案。
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工伤受伤程度分级也就是劳动能力鉴定分级，共分十级，一级最重，十级最轻。
一级至四级属完全丧失劳动能力，像极重度智能损伤是一级，双眼无光感为二级。
五级至六级是大部分丧失劳动能力，癫痛中度属五级，头皮缺失超五分之一是六级。
七级至十级为部分丧失劳动能力，一眼有或无光感另眼视力达标是七级，手掌植皮面积大属八级，骨折愈合后无或轻度功能障碍为十级。伤残等级是确定工伤待遇的重要依据。