窃取公司财务3千以上承担什么法律责任

窃取公司财物价值3千以上，会产生刑事责任、民事责任和公司内部纪律处分。若达到当地盗窃罪数额较大标准，将触犯刑法构成盗窃罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。同时，盗窃者需承担民事责任，返还所窃取财物，若财物损坏或灭失，按实际价值赔偿。此外，公司可依据内部规章制度对其作出纪律处分，如解除劳动合同。

解决措施和建议如下：
1.公司应加强安全保障措施和财物管理，安装监控设备，限制人员对财物的接触权限。
2.加强员工法律教育，通过培训等方式让员工了解盗窃行为的法律后果。
3.发现盗窃行为及时报警，通过法律途径维护公司权益，按规章制度处理涉事人员。
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法律分析：
（1）窃取公司财物价值3千以上，若达到当地盗窃罪数额较大标准，会触犯刑法构成盗窃罪。依据相关法律，盗窃公私财物数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。
（2）除刑事责任外，盗窃者还要承担民事责任。需返还所窃取财物，若财物损坏或灭失，要按实际价值赔偿。
（3）公司有权依据内部规章制度，对盗窃者进行纪律处分，如解除劳动合同等。

提醒：窃取公司财物会面临刑事和民事责任，企业和个人都要知法守法。不同案情法律后果不同，如有相关法律问题，建议咨询进一步分析。
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1.窃取公司财物价值超3千，可能担责。若达当地盗窃罪数额较大标准（一般3千已达标），会触犯刑法构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。
2.除刑事责任，盗窃者要承担民事责任，需返还财物；若财物损坏或灭失，按实际价值赔偿。
3.公司可依内部规章，对盗窃者进行如解除劳动合同等纪律处分。
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结论：
窃取公司财物价值3千以上，可能承担刑事责任、民事责任及公司纪律处分。
法律解析：
当窃取公司财物价值达3千以上，若达到当地盗窃罪数额较大标准（通常3千已达标准），就触犯刑法构成盗窃罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。同时，盗窃者还需承担民事责任，要返还所窃取财物，若财物损坏或灭失，需按实际价值赔偿。此外，公司有权根据内部规章制度对盗窃者进行纪律处分，如解除劳动合同。可见，窃取公司财物后果严重。如果遇到此类法律问题或想深入了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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（一）若发现有人窃取公司财物价值3千以上，公司应立即保留好相关证据，如监控录像、财物出入记录等，便于后续追究责任。
（二）及时向公安机关报案，配合警方的调查，通过刑事诉讼程序让盗窃者承担刑事责任。
（三）在民事方面，公司可通过协商或民事诉讼的方式，要求盗窃者返还财物或按实际价值赔偿损失。
（四）公司按照内部规章制度，对盗窃者作出纪律处分，如解除劳动合同。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。