如何提交工伤死亡赔偿申请
温州鹿城律师
2025-05-10
结论：
提交工伤死亡赔偿申请，要在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，认定后根据单位是否缴纳工伤保险分别向社保经办机构申领或要求单位支付赔偿，协商不成可通过法律途径维权，且要注意收集相关证据。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，申请工伤死亡赔偿有明确流程。需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，可由用人单位、工伤职工近亲属或工会组织提出，要提交申请表等材料。认定为工伤后，若单位缴纳工伤保险，近亲属可向社保经办机构申领赔偿并提交相关材料；若单位未缴纳，近亲属可要求单位支付赔偿。当协商无法达成一致时，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护权益。在此过程中，收集劳动关系、事故发生等相关证据是保障合法权益的关键。如果在工伤死亡赔偿申请方面遇到任何疑问或困难，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤死亡赔偿申请有严格的时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工近亲属或工会组织向社保行政部门提出工伤认定申请。
（2）申请工伤认定时要准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（3）认定为工伤后，赔偿申领分两种情况。若用人单位已缴纳工伤保险，近亲属向社保经办机构申领，需提交工伤认定决定书、与死亡职工关系证明等材料；若用人单位未缴纳工伤保险，近亲属可要求用人单位支付赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼维权。
（4）整个过程中，收集劳动关系、事故发生等相关证据十分重要，这是保障合法权益的关键。
提醒：
申请工伤死亡赔偿时务必留意时间要求，注重证据收集。不同案件情况复杂程度有别，建议咨询以获取更精准分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.申请工伤认定：在事故发生或被诊断为职业病1年内，用人单位、近亲属或工会可向社保部门提出申请，需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.申领赔偿：认定工伤后，若单位已缴工伤保险，近亲属向社保机构申领，提交认定书、关系证明等；若未缴，可要求单位赔偿，协商不成可仲裁或诉讼。
3.证据收集：注意收集劳动关系、事故发生等证据，保障自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请工伤死亡赔偿需按规定流程进行。要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工近亲属或工会组织向社保行政部门申请工伤认定，需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
认定为工伤后，赔偿分为两种情况。若用人单位已缴纳工伤保险，近亲属向社保经办机构申领赔偿，提交工伤认定决定书、与死亡职工关系证明等材料。若用人单位未缴纳工伤保险，近亲属可要求用人单位支付赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼维权。
为保障合法权益，需注意收集劳动关系、事故发生等相关证据。具体措施建议如下：
1.严格把握申请时间，避免逾期无法申请。
2.准备材料时确保材料完整、真实。
3.未缴纳工伤保险时，积极与用人单位协商，协商无果及时通过法律途径解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）及时申请工伤认定。在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，让用人单位、工伤职工近亲属或工会组织向社保行政部门提出申请，准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（二）根据单位参保情况申领赔偿。若用人单位已缴纳工伤保险，近亲属向社保经办机构申领，提交工伤认定决定书、与死亡职工关系证明等材料；若未缴纳，可要求用人单位支付赔偿。
（三）维权途径。和用人单位协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼来维护合法权益。
（四）注重证据收集。收集劳动关系、事故发生等相关证据。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交工伤死亡赔偿申请，要在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，认定后根据单位是否缴纳工伤保险分别向社保经办机构申领或要求单位支付赔偿，协商不成可通过法律途径维权，且要注意收集相关证据。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，申请工伤死亡赔偿有明确流程。需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，可由用人单位、工伤职工近亲属或工会组织提出，要提交申请表等材料。认定为工伤后，若单位缴纳工伤保险，近亲属可向社保经办机构申领赔偿并提交相关材料；若单位未缴纳，近亲属可要求单位支付赔偿。当协商无法达成一致时，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护权益。在此过程中，收集劳动关系、事故发生等相关证据是保障合法权益的关键。如果在工伤死亡赔偿申请方面遇到任何疑问或困难，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤死亡赔偿申请有严格的时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工近亲属或工会组织向社保行政部门提出工伤认定申请。
（2）申请工伤认定时要准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（3）认定为工伤后，赔偿申领分两种情况。若用人单位已缴纳工伤保险，近亲属向社保经办机构申领，需提交工伤认定决定书、与死亡职工关系证明等材料；若用人单位未缴纳工伤保险，近亲属可要求用人单位支付赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼维权。
（4）整个过程中，收集劳动关系、事故发生等相关证据十分重要，这是保障合法权益的关键。
提醒：
申请工伤死亡赔偿时务必留意时间要求，注重证据收集。不同案件情况复杂程度有别，建议咨询以获取更精准分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.申请工伤认定：在事故发生或被诊断为职业病1年内，用人单位、近亲属或工会可向社保部门提出申请，需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.申领赔偿：认定工伤后，若单位已缴工伤保险，近亲属向社保机构申领，提交认定书、关系证明等；若未缴，可要求单位赔偿，协商不成可仲裁或诉讼。
3.证据收集：注意收集劳动关系、事故发生等证据，保障自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请工伤死亡赔偿需按规定流程进行。要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工近亲属或工会组织向社保行政部门申请工伤认定，需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
认定为工伤后，赔偿分为两种情况。若用人单位已缴纳工伤保险，近亲属向社保经办机构申领赔偿，提交工伤认定决定书、与死亡职工关系证明等材料。若用人单位未缴纳工伤保险，近亲属可要求用人单位支付赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼维权。
为保障合法权益，需注意收集劳动关系、事故发生等相关证据。具体措施建议如下：
1.严格把握申请时间，避免逾期无法申请。
2.准备材料时确保材料完整、真实。
3.未缴纳工伤保险时，积极与用人单位协商，协商无果及时通过法律途径解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）及时申请工伤认定。在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，让用人单位、工伤职工近亲属或工会组织向社保行政部门提出申请，准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（二）根据单位参保情况申领赔偿。若用人单位已缴纳工伤保险，近亲属向社保经办机构申领，提交工伤认定决定书、与死亡职工关系证明等材料；若未缴纳，可要求用人单位支付赔偿。
（三）维权途径。和用人单位协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼来维护合法权益。
（四）注重证据收集。收集劳动关系、事故发生等相关证据。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
下一篇：暂无 了