为了和公司的另一名员工合伙，谁知道他告诉老

录音资料与员工陈述均可作为证据使用。具体操作步骤包括：首先，录音资料需保证音质清晰、内容完整且未经篡改，同时保存好原始录音文件；其次，员工陈述需确保其充分了解案情，且证言真实可靠，必要时可辅以书面证明材料；最后，无论是录音资料还是员工陈述，在提交至法庭时均需遵循证据规则，确保其在法律程序中的有效性。
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在处理录音资料与员工陈述这类证据时，关键在于妥善收集并保存原始证据，确保其真实性和合法性。具体处理方式需依据案件实际情形及证据类别来决定，例如，录音资料需注重其清晰度和完整性，而员工陈述则需考量其证言的可信赖程度。
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录音资料及员工陈述均被视为有效证据。根据《民事诉讼法》等相关法律规定，录音作为视听资料，员工陈述作为证人证言，在法律上均具备证明力。若未能及时处理这些证据，可能会导致证据消失或难以验证，进而对案件最终结果产生不利影响。